Основные сведения и обязанности

по должности

Требования к кандидатам

Наименование должности

заместитель начальника отдела налоговой политики Управления доходов Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Категория и группа должности

категории «Руководители» группа «Главная»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование налоговой деятельности (п.23)

Виды профессиональной служебной деятельности

Регулирование в сфере имущественного налогообложения (п.23.3);

Регулирование в сфере налогообложения доходов физических лиц (п.23.5);

Анализ эффективности налоговых льгот.

Подчиненность должности

Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела налоговой политики Управления доходов Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Количество подчиненных сотрудников

4 штатных единицы

Условия работы и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

- для мужчин - 40 часов в неделю,  

- для женщин - 36 часов в неделю,

- выходные дни - суббота и воскресенье,

- ненормированный рабочий день.

Условия работы:

- испытательный срок устанавливается в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- допуск к государственной тайне не предусмотрен

Цель исполнения

должностных обязанностей

Формирование основных направлений налоговой политики автономного округа на очередной финансовый год и плановый период

Основные задачи и обязанности

по должности (кратко)

Организация разработки проекта основных направлений налоговой политики автономного округа на очередной финансовый год и плановый период.

Работа подразумевает:

Работу с документами;

внешние коммуникации (с гражданами, общественностью, сообществами и т.д.);

внутреннее взаимодействие с подразделениями Депфина Югры;

участие в подготовке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Депфина Югры;

подготовку проектов нормативных правовых актов.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование - специалитет, магистратура

по направлениям подготовки (специальности(-ям) профессионального образования: «Экономика», «Налоги и налогообложение», «Финансы и кредит»

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Не менее 2 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Показатели эффективности и результативности деятельности

осуществление служебной деятельности, направленной на формирование высокого уровня доверия к реализуемой налоговой политике;

своевременная разработка проекта основных направлений налоговой политики автономного округа на очередной финансовый год и плановый период;

своевременная разработка проектов нормативных правовых актов автономного округа в сфере налогообложения;

своевременная подготовка предложений по совершенствованию налогового законодательства по региональным налогам на территории автономного округа;

своевременное исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы;

своевременное изучение изменений законодательства, практики применения действующего законодательства Российской Федерации, иных субъектов Российской Федерации, судебной практики.

Знания и умения

Требования

Знание государственного языка РФ

Знание русского языка

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федеративного устройства;

правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

понятия коррупции, принципов противодействия коррупции

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ проектного управления;

другие в соответствии с должностным регламентом.

Наличие умений:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами;

умение использовать правовые информационные системы «КонсультантПлюс», «Гарант»;

работы в операционной системе, текстовом редакторе;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, базами данных (в том числе, справочно-правовыми системами), системами управления проектами, электронными таблицами, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе, сетью «Интернет»);

управления электронной почтой;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах.

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

Требования к профессиональным знаниям и умениям

Знания включают:

понятия бюджета и его социально-экономической роли в обществе;

понятия налоговой системы Российской Федерации;

понятие налогового регулирования и его основных методов;

понятия и целей налоговой политики;

понятия и видов налогов, сборов;

понятий налогового периода, отчетного периода, налоговой ставки;

порядка применения налоговых льгот и исчисления суммы налога и сумм авансовых платежей по налогу;

понятия инвестиционной деятельности, инвестиционного климата.

Умения работать в автоматизированных системах, используемых в реализации бюджетного процесса, работать с бюджетной и налоговой отчетностью, производить расчет налогов и сборов.

Требования к функциональным знаниям и умениям

Знания правоприменительной практики в сфере региональных налогов, налоговых доходов бюджетов субъектов Российской Федерации, принципов и требований к предоставлению государственных услуг;

Умения подготовки основных направлений налоговой политики автономного округа; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов и подготовки официальных отзывов (заключений; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки методических рекомендаций, разъяснений; подготовки аналитических, информационных и других материалов; организации и проведения мониторинга применения законодательства

Требования к профессиональным качествам

эффективность коммуникаций;

ориентация на достижение результата;

стратегическое /видение/ мышление;

межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

сбор и анализ информации;

подготовка документов в соответствии с требованиями;

командное взаимодействие;

творческий подход, инновационность

Требования к личностным качествам

активность;

лидерство;

настойчивость;

коммуникабельность;

инициативность;

дисциплинированность;

организованность;

самостоятельность;

мотивация достижения;

высокий уровень социализации личности (высокий уровень развития правосознания, доминирование социально-значимых мотивов; честность, принципиальность, чувство долга, совестливость; ответственность, обязательность, добросовестность, дисциплинированность, аккуратность);

высокий уровень нервно-психической (эмоциональной) устойчивости личности;

высокий уровень интеллектуального развития личности, познавательной (когнитивной) активности;

высокий уровень организаторских способностей.